Вакансии

Автор в контент-команду

2025-03-11 12:30
{$co}
Главная/Вакансии/Автор в контент-команду

Автор в контент-команду

Сейчас мы ищем автора с опытом в маркетинге в команду контента Monk

до 60 000 руб. на руки

Чем предстоит заниматься

  • Писать тексты для баннеров, писем, лендингов, попапов, смс и пуш-уведомлений
  • Писать статьи в корпоративные блоги крупных компаний
  • Подбирать иллюстрации к своим текстам и иногда создавать таблицы, схемы и инфографику
  • Составлять редполитики и контент-планы для клиентов
  • Запускать спецпроекты для клиентов
  • Иногда менеджерить контентные проекты и ставить задачи другим авторам
  • Составлять внутренние инструкции, памятки и другие полезные штуки для Monk и CRM-group

Какие навыки нужны

  • Понимать основы маркетинга. Короткий тест: чем Open Rate отличается от Click Rate? Если знаешь без гугления, тест прошёл
  • Уметь оформлять текст, структурировать информацию и чётко излагать мысль
  • Писать полезные для читателя тексты, которые решают проблему, а не водицу лить
  • Уметь самостоятельно разбираться в новых темах, искать нужную информацию
  • Быть вовлечённым: делать задачи хорошо, а не для галочки
  • Планировать собственное время: вам пришлют десяток задач, и вы сами решаете, как их распределить, чтобы успеть к дедлайнам

Чтобы мы рассмотрели твой отклик, нужно портфолио — 5-6 текстов

Что мы предлагаем

  • Удалёнка или уютный офис в центре Рязани с собственной террасой и дизайнерским ремонтом. До Почтовой — пять минут пешком
  • График работы 5/2 примерно с 10:00 до 19:00. Но никто не штрафует за опоздания или за то, что нужно уйти пораньше
  • Работу в аккредитованной IT-компании
  • Отпуск, больничные, отдых в официальные праздники
  • Официальное трудоустройство и полностью белую зарплату. Точный размер зарплаты и варианты роста обсудим на собеседовании
  • Курсы, обучение, участие в профильных конференциях за счёт компании
  • Корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами и встречи в формате TED. Развиваемся в разные стороны, чтобы мозг работал и креативил
  • Технику для работы сотрудникам из Рязани

Как мы набираем людей

  1. Откликайтесь на вакансию.
  2. В течение нескольких дней после отклика с вами свяжется наш HR-специалист. Он вышлет тестовое задание.
  3. Если тестовое задание выполните хорошо, позовём вас на собеседование. После собеседования принимаем окончательное решение о найме.