Вакансии

HR-менеджер

HR-менеджер

Нам нужен человек, который осознанно выбрал эту профессию и развивается в ней, чтобы делать жизнь сотрудников в компании лучше и помогать ей достигать целей

от 50 000 рублей на руки


Для нас важно, чтобы вы были любознательны, не боялись изменений, изучали новые инструменты работы с сотрудниками, опыт других компаний и внедряли самое лучшее у нас. А ещё мы за позитив, поэтому ждём человека, который также относится к жизни и работе.

Чем предстоит заниматься

  • Проводить мероприятия по обратной связи (Performance review, пульс-опросы, eNPS и др.)
  • Планировать и реализовывать мероприятия по увеличению удовлетворённости и вовлечённости команды
  • Поддерживать культуру прозрачности в компании: собирать и отправлять рассылки об изминениях в компании и организовывать общие встречи
  • Развивать HR-бренд: сотрудничать с ВУЗами, онлайн-школами, планировать и формировать контент для соцсетей компании, организовывать участие в рейтингах и премиях
  • Проводить, организовывать и заказывать обучение сотрудников для развития soft skills и hard skills
  • Писать инструкции и актуализировать информацию в Wiki
  • Организовывать корпоративные мероприятия: тибилдинги, корпоративы, стратсессии и пр.
  • Поддерживать здоровую психологическую атмосферу в компании, помогать сотрудникам в разрешении трудных вопросов, оказывать поддержку и выстраивать коммуникации между командами

Требования

  • Иметь опыт работы в HR от полутора лет
  • Уметь работать с инструментами оценки персонала: понимать их принципы и методологию
  • Уметь анализировать информацию полученную из опросов и планировать на её основе улучшения
  • Иметь развитый навык обратной связи и коммуникации
  • Опыт проведения корпоративных обучений, тренингов
  • Хорошо работать с текстом — писать увлекательно и информативно
  • Понимать психологию людей, их мотивацию и уметь находить подход к разным сотрудникам

Что мы предлагаем

  • Мметь опыт работы в HR от полутора лет
  • Уметь работать с инструментами оценки персонала: понимать их принципы и методологию
  • Уметь анализировать информацию полученную из опросов и планировать на её основе улучшения
  • Иметь развитый навык обратной связи и коммуникации
  • Опыт проведения корпоративных обучений, тренингов
  • Хорошо работать с текстом — писать увлекательно и информативно
  • Понимать психологию людей, их мотивацию и уметь находить подход к разным сотрудникам